Если супруги стали коллегами по работе

Муж ревнует к коллеге по работе. Что делать? Советы психолога

Если супруги стали коллегами по работе

Приветствую! В сегодняшней статье обсудим ситуацию, в которой муж ревнует к коллеге по работе мужского пола.

Расскажу, что стало причиной тревожного эмоционального состояния супруга и к каким действиям придется прибегнуть, чтобы решить проблему.

Не спорю, сюжеты с ревностью к коллегам происходят все реже, актуализация вопроса лежит больше на малые города с низким коэффициентом морального развития. Раз вопрос еще стоит, возьмусь за его решение.

Избавиться от ревности удастся в считаные дни, поэтому не стоит устраивать истерику из-за пустячного помутнения, поскольку муж не причастен к появлению в его сознании образов женского времяпрепровождения в постели с сослуживцами. Во-первых, необходимо выявить факторы, активирующие такое поведение, во-вторых, навести мужа на их обнаружение и виденье проблемы, в-третьих, избавиться от них и приступить к лечению.

Объектом любви и ревности является жена, поэтому решать проблему предстоит ей, либо с помощью парной психотерапии, либо самостоятельно без психолога.

статьи:

– Почему муж ревнует к коллегам?
– Муж ревнует к коллеге по работе. Что делать?
– Практические действия.
– Тест: насколько сильно муж ревнив?

Почему муж ревнует к коллегам?

В 70% мужские ревностные атаки констатируются как естественные, правда, ввиду нарочного отторжения женщиной оснований и предположений мужа начинается конфликт, где она же винит супруга.

Если ревность рождается к определенному субъекту, необходимо задуматься и воспринимать эмоции мужа тактичней. Возможно, мужчина обладает удивительной способностью предусматривать события наперед, такими навыками обладают работники умственного труда.

Чтобы вы понимали, предлагаю ответить на спектр вопросов:

  1. Имеется ли любовный посыл от коллеги при деловом общении? Взгляд, интонация голосаСтатья: Психология голоса человека. Идентифицируем чувство по голосу!
    Откроется в новой вкладке., даже цвет одеждыСтатья: Психология цвета в одежде. Скажите, какой цвет вы носите, и я скажу, кто вы!
    Откроется в новой вкладке. может расположить к человеку социум. Психология как наука методическая, способна сделать с человеком все что угодно, поэтому присмотритесь и проанализируйте: частотность общения с коллегой, наличие флирта в голосе и словах (сообщениях в социальных сетях), присутствие факторов сближения — раскрытие душевного состояния, настроения, бытовых ситуаций и рассказов о проведении выходных.
  2. Часто ли коллега фигурирует в семье? Друг подруге — не друг, это знает общество, поэтому без суждения предполагают наличие близости между такой парой. Если мужчина дружит с женщиной, один из них воспринимает второго как объект вожделения.
  3. Есть ли у жены предрасположенность к изменам? Если жена изменилаСтатья: Изменяю мужу, но люблю его.
    Откроется в новой вкладке. хотя бы раз, впечатление от проступка в мужской голове сохранится навсегда и при необъяснимых обстоятельствах первый сигнал из подсознания будет формировать картину стороннего полового акта.
  4. Была ли интимная связь между ней и коллегой? Если когда-то жена встречалась с нынешним коллегой, ранее же была ему партнершей, глупо не признавать наличие фактора, давящего на ревность мужа.
  5. Является ли коллега общим знакомым жены и ее бывшего? Если бывший мужчинаСтатья: Новый муж ревнует к бывшему мужу. Что делать?
    Откроется в новой вкладке. испытывает хоть какие-то эмоции (негативные, позитивные или любовь), он обязательно воспользуется положением и с помощью друга исполнит свой план. Ситуаций множество, невозможно все предугадать, поэтому принято прошлое оставлять далеко.

Когда муж ревнует к коллеге, вопрос нужно рассматривать с одной стороны, другое дело, если эта ревность выходит за рамки разумного и становится опасной.

Выясните, почему такое происходитСтатья: Почему мужчины ревнуют женщин?
Откроется в новой вкладке. и как бороться с недугомСтатья: Муж ревнует без повода. Что делать?
Откроется в новой вкладке.

, если объектом мужской ревности становится буквально «каждый столб».

Муж ревнует к коллеге по работе. Что делать?

Нельзя упускать из виду и доброкачественные сигналы, ведь ревность супруга может быть и благородной — банальным напоминанием о том, что он сильно скучает по жене, любит ее и жаждет встречи за вечерним столом.

В проблему такая ревность превращается в момент ее негативизации одним из супругов. Что делать? Я серьезной проблемы здесь не вижу, поэтому рекомендую задуматься о качестве супружеского взаимоотношения.

Чтобы оно было доброкачественным, достаточно соблюдать простые правила:

  • Не скрывать рабочие моменты (казусы, курьезы можно и нужно обсуждать с любимыми);
  • Открываться внутренне (чем отчетливее супруг понимает душу супруги, тем меньше риск «плевка» в нее);
  • Прислушиваться к физическим и психологическим желаниям друг друга (ключевая концепция семьи — быть рядом и на ментальном уровне ощущать привязанность, если такой связи нет, брак обречен на разрыв);
  • Открыто высказывать свою точку зрения о том или ином происшествии (чем меньше тайн такого уровня, тем лучше воспринимается и понимается позиция каждого);
  • Визуализировать мечты вместе (духовное единство, воплотившееся в цели, объединяет и сплачивает);
  • Думать в первую очередь о реакциях, чувствах, нравственных предпочтениях второй стороны (любовь не эгоистична);
  • Стараться адаптироваться в семье, не вовлекая в нее детские привычки (клубы, друзья, алкоголь, необдуманные эксцентрические поступки в опьянении надо исключить, брак — это отрывная точка во взрослую жизнь с высокой степенью ответственности);
  • Избегать противоречий и лживости;
  • Искать перспективу отношений в момент ее утери (брак без цели скучен, сегодня чаще он создается «потому что», раньше же он был «для того, чтобы», подумайте об этом);
  • Помнить о том, что брак — это воссоединение двух жизней в одну и стараться думать одним общим мозгом, а не половиной;
  • Доминантом в семье является мужчина, за ним последнее слово, однако, женщина вправе помогать ему с решением;
  • Не допускать агрессию в отношения, она истощает физически и морально;
  • Желание причинить психологическую или физиологическую боль возвращается трехкратно и создает точку невозврата (ТН — это период, в который коэффициент любви, привязанности и доверия падает, в конце этого периода супруги идут в ЗАГС разводиться).

Достаточно одному из супругов соблюдать вышеизложенное, второй начнет меняться и, сам того не осознавая, начнет соблюдать тоже, а в таких отношениях ревность уходит на второй план.

Практические действия

Если муж ревнует к коллеге с работы, попробуйте усилить гиперопеку частыми звонками, вопросами о местонахождении. Но! Не стоит интересоваться его коллегами, иначе он ощутит, что им пытаются манипулировать.

Ревность — одна из форм привлечения внимания. Значит, подарите ему больше тепла, нежности и позитивных эмоций.

Следите за его эмоциональным фоном и интересуйтесь его делами и чувствами. Это заставит его мозг концентрироваться на вещах, отдаленных от вашего коллеги.

Если в ваше отсутствие ревность обостряется, попробуйте сменить род деятельности. Это позволит узнать, ревнует ли он к определенному человеку или в принципе к сослуживцам.

Есть небольшой процент мужчин, не позволяющих их женщинам работать, заставляя сидеть дома. Способов зарабатывать в домашних условиях предостаточно, рекомендую пройти по ссылкеСтатья: Хотите себе такой же сайт, как 2love.pro? Писать, публиковать, зарабатывать?
Откроется в новой вкладке. и ознакомиться с моим предложением.

Тест: насколько сильно муж ревнив?

Чтобы выявить коэффициент ревности мужчины предлагаю пройти несложный тест. Точные ответы гарантируют стопроцентный результат.

Помогла статья? Сохраните себе!

Источник: https://2love.pro/muzh-revnuet-k-kollege/

Хорошо или плохо, если муж и жена работают вместе?

Если супруги стали коллегами по работе

Где знакомятся с будущими мужьями приличные девушки? В клубах и барах одни пикаперы, а приставать к мужчинам на улице как-то неприлично… Выход есть – коллеги по работе (или однокурсники в вузе, приобретающие ту же самую профессию). Так обычно и возникают браки, где муж и жена работают вместе. Как влияет совместная работа на отношения – рассказывает женский сайт sympaty.net.

Способны ли сплетни испортить от ношения?

Романы на рабочем месте – точно не редкость!   Конечно же, ничего плохого в этом нет — женский сайт «Красивая и Успешная» может только поздравить тех, кто нашел свою любовь в стенах родного офиса!

Дилемма «работа или личная жизнь» в этой ситуации возникает обычно тогда, когда сослуживцы замечают первые признаки появления между вами «неуставных» отношений.

С какими проблемами сталкиваются влюбленные (или муж и жена), работающие вместе?

  • Все происходит на виду у коллектива, каждый жест, взгляд, подслушанный разговор может стать достоянием общественности. Вроде все вокруг взрослые люди, должны понимать и не вмешиваться – но чувствуешь себя как в первом классе, когда мальчик нес твой портфель, а весь класс орал вам в спину «Тили-тили-тесто, жених и невеста!». Даже если ты решила мужественно перетерпеть все косые взгляды – мужчину это может всерьез отпугнуть!
  • Если вы находитесь на разных ступеньках карьерной лестницы, могут начаться пересуды с вариациями на тему «Решила захомутать начальника» или «Подцепила симпатичного мужичка из своих подчиненных, а он и рад стараться ради карьеры». В общем, вспоминай фильм «Служебный роман» — там об этом сказано все!
  • Один из супругов помог другому с трудоустройством. Если любимый человек находится в поисках работы, а у вас на фирме как раз есть подходящая вакансия – почему бы не помочь? Тем более, ты уверена, что он отлично справится – ведь он и впрямь классный специалист! Но не все так просто – каким бы специалистом он ни был, рано или поздно ты услышишь оброненную кем-нибудь фразу «Так ведь его сюда жена устроила…». Пусть твой «блатной» муж готовится работать на собственную репутацию втройне больше, чем пришедшие «с улицы» — тебе и ему не раз вспомнят способ трудоустройства!
  • Ты успешный сотрудник, а твой благоверный что-то в рабочем порядке намудрил. Все! Готовься к сплетням: «Она замужем за дурачком и неудачником», «Они так не подходят друг  другу, ей не повезло», и т.д. Короче говоря, ваша репутация теперь – общая! За все «косяки» второй половинки придется-таки чувствовать себя в ответе…

Но, с другой стороны, если муж и жена не просто работают вместе, но и познакомились в этой же рабочей среде, «иммунитет» к сплетням и пересудам у них наверняка есть! Начиная «служебный роман», мужчина прекрасно понимал, с каким отношением сослуживцев столкнется. Раз он не отказался от затеи в самом начале, и вы вместе – значит, все в порядке!

А обсуждения вашей пары за спиной стоит почаще пропускать мимо ушей! Да и уволиться, если все надоест, можно всегда – это не крах всей жизни, правда?

Муж и жена работают вместе: психологический аспект

Но Бог с ними, с острыми на язык коллегами! Можно наплевать и забыть! А можно даже избежать сплетен вовсе…

Но серьезным испытанием для брачного союза является постоянное нахождение в зоне досягаемости другого супруга.

Психологи советуют – как бы сильна ни была любовь, друг от друга надо «отдыхать»: общаться с другими людьми, иметь разные круги общения… Эту функцию, как правило, берет на себя работа – тогда досуг можно полностью посвятить друг другу!

А что происходит, когда муж и жена работают вместе?

Первые месяцы или, при удачном раскладе, даже годы вашего союза все будет казаться идиллией. «Был бы милый рядом»! Совместные хождения на обед, визиты друг к другу в кабинет ради чмока в щечку, обсуждения рабочих новостей в текущем режиме…

Но рано или поздно начинается «кризис жанра». Жена хочет пойти погулять с коллегой-приятельницей по магазинам в перерыве, муж обижается: «Да зачем тебе эта Танька, пошли со мной!». Муж ржет в курилке над россказнями сослуживцев, жена недовольна: «И сдались тебе эти придурки, неужели так смешно?!».

И вообще – нависает ощущение тягостности, несвободы, постоянного контроля со стороны супруга… Вроде и нет конкретного повода для ссор, но… Смутно на душе! И ссоры без повода не заставляют себя долго ждать…

Это – сигнал к тому, что нужно что-то менять. Или мужа, или работу — что тебе дороже?!

Источник: https://www.sympaty.net/20130311/muzh-i-zhena-rabotayut-vmeste/

Придирки коллег по работе: что делать?

Если супруги стали коллегами по работе

Почти в каждом рабочем коллективе присутствует личность, к которой все сотрудники постоянно придираются по поводу и без. Такая личность считается «отдушиной» для повышения самооценки отдельных людей.

В подобной ситуации объект придирок невольно думает, что он сам виноват в таком отношении и постоянных «подколах». Это способно сформировать у человека комплекс неполноценности.

Придирки и их причины

Прежде чем начать заниматься самокопанием и разбирать собственный внутренний мир по кирпичикам, посмотрите на данную проблему с другой стороны. Чаще всего, корень проблемы заключается в коллегах, если в жизни вне работы люди с вами общаются без неприязни и не высказывают придирки по разным причинам.

Не стоит считать источником придирок неправильное общение и личные промахи. Любые конфликтные ситуации подразумевают в разной степени вину двух сторон. Тщательно подумайте об этом.

Прежде чем начинать винить во всем себя, рассмотрите ситуацию с другой стороны. Обратите внимание на отношения с людьми вне работы.

В реальности, самой популярной причиной придирок сотрудников выступает то, что вы не хотите им угодить. Человек встречается с такой проблемой, если отказывается потакать капризам и желаниям других.

Вы тут же становитесь врагом, если не желаете подносить кофе и чай, доделывать работу за сотрудниками под конец рабочего дня в пятницу или не желаете слушать душещипательные истории об изменах чужого мужа.

В обязанности ведь не входят подобные функции: отнести секретарю руководителя отчет, или помочь ему скорее отправиться домой, взвалив на себя окончание работы, которая считается прямой обязанностью другого человека.

Если у вас складывается ощущение, что к вам прямо-таки придираются, да еще и без основания и причины, то не стоит реагировать на старания коллеги вывести вас из равновесия. Философское отношение к обстоятельствам, когда сотрудники своими поступками и словами стараются вас вывести из себя – главный ключ к гармонии.

Задумайтесь, ведь из каждой проблемы возможно и нужно выходить с чувством собственного достоинства, а при других условиях еще и поднимать собственный авторитет. Если отсутствует реакция на незначительные нападки, то и интерес у коллег со временем пропадет к вам.

А вот остальные представители коллектива начнут к ним негативно относиться.

Что отвечать коллеге на придирки

Ваш коллега по работе неустанно следит за вашими действиями? Постоянно без оснований придирается по мелочам? Достает нападками, подколками и упреками? Нее стоит спешить идти на конфликт или кидаться в драку. Сначала убедитесь, что вы правильно отвечаете на придирки этого человека:

отвечайте добром на нападки. Предложите нахалу выпить кофе и поговорить по душам. Вас удивит, но доброжелательность часто выбивает из колеи нахалов и «отбивает» их колючки, а еще решает проблему. Вообще, нормальные люди всегда способны найти цивилизованный выход из ситуации;старайтесь проявить гибкость, и отыщите компромисс.

Даже если это ни к чему не приведет, то ваша совесть останется спокойной, ведь вы хотя бы старались;постарайтесь свести все придирки к шуткам. Твердо и с милой улыбкой уходите от темы упреков. И продолжайте заниматься собственным делом. Действуйте по правилу «улыбаемся и машем».

На сотый раз человек устанет от подколов в ответ и вашего бездействия и отыщет другую жертву;

предложите нахалу высказать его идеи. Ведь на самом деле, пусть он продемонстрирует собственные умения, покажет, как надо работать. Дайте ему шанс проявить себя, а себе – начать с ним нормально общаться.

Спокойно выслушивайте его идеи и возражения, потом согласитесь. А если вам не по душе это, то аргументировано объясните причины;

Лучший способ избавиться от постоянных подколов и придирок – не обращать на них внимания.

не лезьте в бутылку. Если человек к вам придирается, поблагодарите его за подсказку, скажите, что без него бы не заметили ошибку. Это наиболее компромиссный вариант – выразить согласие и улыбнуться. А в особенности, если вы не правы на самом деле.

В коллективе завелся доносчик. как быть?

Случается и немного иная ситуация, когда в коллективе заводится доносчик. Как быть? Что предпринять? Ведь такой человек не просто сам придирается к работе других, но еще и сообщает о любых недочетах и провалах начальнику.

Если вы хороший работник и у вас проблем нет, то все равно стоит знать о правилах устранения ябеды:

помещение в информационный вакуум. С этого момента все нерабочие и любопытные вопросы обсуждайте только вне офиса. Пусть доносчик останется без поводов для ябедничества. И, безусловно, качественно выполняйте собственные обязанности.

Если вы опаздываете и уходите гораздо раньше окончания работы, а все время в офисе проводите в буфете или курилке, то руководство и без ябеды отправит вас в вечный отпуск;действия от противного. Со спокойствием и уверенностью запустите дезинформацию, и пусть ябеда слушает ее и наматывает на длинный ус, а потом разносит по всему офису.

Минимальное, что его ожидает за это – выговор. Способ достаточно радикальный, и иногда оказывается палкой о двух концах, потому с темой дезинформации требуется проявить осторожность;

включите полный игнор самого сотрудника и его стараний портить людям жизнь.

А вот что касается руководства, то здесь не следует зря переживать: ябед не любят нигде. По этой причине не стоит следом идти за ябедой и вставлять перед начальством собственные ремарки;

В ситуации со стукачами дела обстоят сложнее, но и здесь есть выход и решение проблемы.

вызовите доносчика на беседу «по душам». Это вполне реальное решения сложившейся проблемы. Но делать это нужно в присутствии свидетелей-коллег и без начальства. Желательно выбрать тех сотрудников, что поддерживают вас.

В ходе душевной беседы объясните человеку, что все знают о его поведении, никто не понимает такие действия. А во все века судьбе таких личностей позавидовать нельзя. Стоит заметить, что после подобных душещипательных бесед стукачи достаточно скоро осознают собственные промахи и пытаются изменить ситуацию.

Главное – дать человеку понять, что в таком хорошем коллективе с подобным подходом он долго не задержится;
физическое воздействие силой. Это самый ужасный способ решения проблемы. Такие действия не добавят вам «плюсов».

По этой причине отодвиньте подальше эмоции, а спокойствие и трезвость мысли должны оставаться на первом месте. А лучше всего напряжение снимает юмор. Именно он, а не «шпильки» или сарказм.

Конечно, проблема доносов начальству всегда сложнее простого хамства и придирок. При желании хамов можно перетащить на собственную сторону, вывести на откровенность, превратить их в друзей. Но дружить со стукачами, обычно, не желает никто. Потому, если в коллективе образовалась такая проблема, то решайте ее сразу и сообща.

Источник: https://sunmag.me/sovety/20-01-2014-pridirki-kolleg-po-rabote-chto-delat.html

Поделиться:
Нет комментариев

    Добавить комментарий

    Ваш e-mail не будет опубликован. Все поля обязательны для заполнения.